大阪府行政書士会会員、日下直樹(くさかなおき)の事務所、日下直樹事務所です。

課題とご提案

成長の踊り場になったと感じたら

課題

社長と社員さんが、がんばって会社が成長して社員が20人から30人になりました。
最近どうもうまくいかない、今までは顔が見えて、全員と話して何を考えているかわかったのに。
どうも動きが遅い、コミュニケーションがうまくいかない。

改定案

成長の踊り場です。そう感じたら、ご相談ください。

社長さんの問題意識や社員さんとの面談などから提案を行います。
会社ごとにアプローチは違ってきます。

  • 業務をITを使ってシステム化、
    組織的な経営へ、機能別組織化や規程などの整備
  • 社員はコア業務に集中して、それ以外はアウトソーシング化する
  • 会社の理念や方針を明確にして、社内のベクトル合わせを行う
  • 協力体制や対話が深まるよう、コミュニュケーションの機会や研修を実施

仕組みとツールで改善して、次の成長ステージに向かえるように改善提案を行います。

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